Inderdaad.
Bedankt voor het opzoeken.
Art. 39 lid 4.
De bepalingen van dit artikel zijn niet van toepassing op de betrekkingen in overheidsdienst.
Dit is wat de site van de Europese Unie aan informatie geeft over het vrije verkeer van werknemers:
Een bijzonder geval: toegang tot overheidsbetrekkingen
Het beginsel van de gelijke behandeling en het verbod op discriminatie op grond van nationaliteit gelden eveneens voor betrekkingen in de overheidssector: in overheidsbedrijven (commerciële ondernemingen, telecombedrijven, openbaarvervoersbedrijven), in overheidsorganen en openbare instellingen (universiteiten, openbare ziekenhuizen, onderzoeksinstituten) en in overheidsdiensten.
De lidstaten kunnen bepaalde betrekkingen echter nog voorbehouden aan eigen onderdanen. Dat kan alleen voor betrekkingen in overheidsdienst die verband houden met de uitoefening van het openbaar gezag en de bescherming van de algemene belangen van de staat of van lagere overheden zoals bijvoorbeeld gemeentebesturen. Deze criteria moeten van geval tot geval worden bekeken volgens de aard van de taken en de verantwoordelijkheid die verbonden is aan de betrekking is kwestie.
Men mag aannemen dat specifieke betrekkingen bij de staat en bij vergelijkbare instanties zoals de strijdkrachten, de politie en andere ordehandhavers, de magistratuur, de belastingdienst en de diplomatie mogen worden voorbehouden aan eigen onderdanen, met uitsluiting van alle overige EU-burgers. Niet alle betrekkingen op deze gebieden houden echter verband met de uitoefening van het openbaar gezag en de bescherming van de algemene belangen: administratieve taken, technisch advies en onderhoud bijvoorbeeld. Die betrekkingen mogen dus niet worden voorbehouden aan eigen onderdanen. Het vrije verkeer van werknemers in de overheidssector staat los van specifieke sectoren, maar hangt alleen af van de aard van de betrekking .
Bron: http://ec.europa.eu/youreurope/nav/nl/citizens/working/free-circulation/index_nl.html
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
