Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
Fred Kleven
Veel gekker moet het toch niet gaan worden. http://www.nrc.nl/binnenland/article2563906.ece/Politie_discrimineert_in_personeelsadvertentie
Tja, dat is al jaren zo….
Toen ik in 1992 solliciteerde was er geen plek. Ik moest wachten op een volgende selectieronde. Aldus de woorden van medewerker van P&O.
Toch werd ik 2 dagen later terug gebeld. Ondanks dat mijn naam een redelijke “Jan Kaas” naam is werd mij gevraagd of ik toevallig van allochtone afkomst was want daar hadden ze wel een plekje voor.
In 1995 heb ik het opnieuw geprobeerd en toen is het wel gelukt. Ik ben er overigens wel achter gekomen wie toentertijd in 1992 “mijn” plekje had ingenomen.
Een allochtone jongeman. Die bleek inmiddels ontslagen voordat hij überhaupt de opleiding had afgerond. Hij had de zwemtoets niet gehaald, meneer kon namelijk niet zwemmen toen hij solliciteerde, had een Nederlandse woordenschat als een kind van 4 en zijn broers stonden aan de andere kant van de wet…
Hoezo gelijke behandeling? Ik moest in 95 de hele zolder overhoop halen omdat ik moest aantonen dat ik een zwemdiploma had.
Maar in het kader van “gelijke behandeling” kon dat allemaal. En dat sukkelt al jaren door. Schandelijk. Moet je het eens omdraaien, een vacature plaatsen waarin staat dat mannelijke blanke kandidaten de voorkeur genieten… Nou dat wordt dan wereldnieuws en wordt de plaatser van de vacature opgehangen aan de hoogste boom. Maar voorkeur voor een vrouw en het liefst een allochtone vrouw dat kan allemaal onder het mom van diversiteit….en dat tolereren we al jaren. Ongelovelijk.
We zijn aardig in de war. En niet alleen bij de politie.
Groetjes, Lans
