Laat de agenten dit overwegen: 20% van mijn salaris inleveren + 2 uur langer reizen naar de werkplek (en daarmee het risico van een onzinboete vergroten) omdat deze burger WIL werken…
Het ambtenarenkorps heeft jarenlang een hoge beloning beargumenteerd (en gekregen) met de (veronderstelde) hoge salarissen in het bedrijfsleven. De consequentie daarvan (een stap terug doen als het niet kan) hoor en zie ik deze verwende werknemers nog niet doen! Langer doorwerken als gevolg van de bewust gecreerde file valt de rest van Nederland ten deel…alsof wij geen recht hebben op vrije uren!
Nederland, groot graailand. Dienstbare ambtenaren voorop!
Mooi verwoord LM!
Een groot gebrek aan zelfreflectie neem ik waar bij het ambtenarenkorps. Laat de organisatie eens bij zichzelf te raden gaan i.p.v. het afpersen van meer salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Waar zijn de tijden van solidariteit waar deze opsporingsinstantie zo gretig gebruik van maakt? Wederkerigheid noemen we dat in een samenleving i.p.v. het faciliteren van een graaicultuur.
Met 26 vrije zondagen en de aansluitende vrije dag, war veelal vertaald wordt in 26 vrije weekenden waar agenten nu recht op heden, kan je heel simpel uitrekenen dat agenten op doordeweekse dagen meer werkuren kunnen draaien als in het weekend, dit terwijl er voor bepaalde onderdelen van de politie in het weekend zeker niet minder, maar veelal meer werk is.
Ik ben kennelijk niet de enige die dit constateert….
http://brandpunt.kro.nl/seizoenen/seizoen_2012/afleveringen/06-05-2012/fragmenten/polderen_bij_de_politie/gegroeid_politieapparaat_vangt_nauwelijks_meer_boeven
Ga lekker zeiken bij de overheid ipv hier. (met alle respect)
Zolang wij met BVH (bijzonder veel handelingen) moeten werken besteden wij teveel tijd binnen.
Om het maar niet te noemen over de eisen wat het OM steeds verder omhoog schroeft om een VE te kunnen veroordelen.
Moet je eens kijken hoeveel tijd we kwijt zijn aan een simpele winkelboef..als het een first offender is ben je al ruim 2 uur verder.
Wie is er nu aan het zeiken?
Jij rakelt nu een heel andere discussie op. Maar we hebben het hier over de acties, wat volgens Lans vooral zit in de rusttijden die de Minister aan wil passen. Ik zie, net als de Minister, ook dat “vraag en aanbod” niet in balans zijn. Ik ben het alleen niet eens met de Minister dat dit alleen op te lossen is door het verruimen van de regels, ik denk dat er organisatorisch ook winst te behalen valt.
Dat het opgelost moet worden lijkt mij logisch. Maar als jullie alleen maar tegen zijn, zonder met alternatieven te komen, dan is de discussie snel ten einde en mogen jullie hoogstwaarschijnlijk meer weekenden gaan werken. Iemand zal het moeten doen, als burger kan het mij niet boeien of dat een kleine groep is die meer weekenden gaat werken, of dat de last over een grotere groep wordt verdeeld, als het maar gebeurt. Als planner gaar mijn voorkeur echter uit naar de laatste mogelijkheid, als dat mogelijk is. In plaats van meteen te roepen dat het niet kan, kijk ik veel liever naar de mogelijkheden die er wel zijn, en als er problemen zijn, hoe je die kan oplossen.
Goed…ga het uitleggen waarom ik het gezeik vind.
Het is de overheid die wilt hebben dat we met allerlei cijfetjes komen over van alles en nog wat.
Er werd zelfs gesuggereert dat ik in mijn uren verantwoording moest gaan zetten wanneer ik even naar de wc moest.
Ben blij dat men daar niet mee in zee gingen.
Cijfertjes geneuzel.
Als er een stel van die pipo's van alles lopen te roepen dat er een verkeerde verdeling is qua politiepersoneel, moeten ze lekker gaan roeptoeteren bij de overheid.
Een vent die opgeleid is als monteur in een garage om de politievoertuigen de onderhouden ga je echt geen surveillance dienst laten doen.
Geld ook voor HRM afdeling en weet ik veel wat voor administatie afdelingen.
Ga je ook niet doen met de leden van het arrestatieteam of het observatieteam.
Enig idee wat er gebeurt wanneer dit soort mensen met alle geweld toch op straat moesten gaan werken en ze lopen tegen zaken aan?
Dan zijn we ze lekker weer kwijt aan binnenwerk om de zaak af te ronden in datzelfde BVH systeem.
Of wil je hun werk aan een ander overlaten?
Hebben we geen mensen voor of je moet weer een ander van de straat halen.
Weet je waar het op neer komt zometeen met dat landelijke politie geneuzel?
Minder verschillende functies maar meer werk per man zometeen.
Er veranderd dus geen ene bal..meer werk binnen dus.
Een vent die opgeleid is als monteur in een garage om de politievoertuigen de onderhouden ga je echt geen surveillance dienst laten doen.
Dat hoor je mij ook niet zeggen.
Geld ook voor HRM afdeling en weet ik veel wat voor administatie afdelingen.
Maar verschillende administratieve afdelingen kunnen elkaar wellicht wel ondersteunen, net zoals sommige operationele afdelingen elkaar ook kunnen ondersteunen.
Ga je ook niet doen met de leden van het arrestatieteam of het observatieteam.
Inderdaad, en ik denk dat deze mensen nu (en in de toekomst) geen 26 weekenden per jaar vrij zijn!
Enig idee wat er gebeurt wanneer dit soort mensen met alle geweld toch op straat moesten gaan werken en ze lopen tegen zaken aan?
Dan zijn we ze lekker weer kwijt aan binnenwerk om de zaak af te ronden in datzelfde BVH systeem.
Of wil je hun werk aan een ander overlaten?
Hebben we geen mensen voor of je moet weer een ander van de straat halen.
Jij haalt zaken door elkaar. Wie het ook in BVH in moet voeren, diegene is daar (te veel) tijd aan kwijt. Tijd die dus niet aan andere zaken besteed kan worden. Waar het hier om gaat is dat je de tijd die overblijft zoveel mogelijk blauw op straat hebt op de momenten dat dat nodig is.
Weet je waar het op neer komt zometeen met dat landelijke politie geneuzel?
Minder verschillende functies maar meer werk per man zometeen.
Ik zie dat nog niet gebeuren. Maar als het gebeurt (minder verschillende functies) dan zou dat een goede zaak zijn. Want specialiseren is op zich goed, maar bij de politie is men daarin doorgeschoten.
Er veranderd dus geen ene bal..
Daar ben ik ook bang voor, want voordat je het woord verandering hebt uitgesproken dan springt iedereen bij de politie meteen in de verdediging. Maar je spreekt jezelf tegen, want je zegt hiervoor dat jij denkt dat er minder verschillende functies komen, en dat lijkt mij toch een belangrijke (organisatorische) wijzigng?
meer werk binnen dus.
Ik zie werkelijk niet waarop deze conclusie gebasserd is? Volgt dit uit jouw betoog?
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's